KUALA LUMPUR - Negara semakin kehilangan doktor dalam sektor awam dan keadaan itu dikatakan berlaku dengan pantas, kata Gerakan Hartal Doktor Kontrak.
Jurucakapnya, Dr Muhammad Yassin berkata, terdapat beberapa faktor menyumbang kepada perkembangan tersebut termasuk isu pengagihan doktor yang tidak sekata di beberapa tempat.
Selain itu, beliau menjelaskan, berlaku juga ‘penghijrahan’ beramai-ramai doktor dari Kementerian Kesihatan (KKM) ke sektor swasta sama ada atas alasan kestabilan kerja atau persekitaran pekerjaan yang lebih baik.
“Tidak semua doktor yang ditawar jawatan tetap dan dihantar ke Sabah atau Sarawak akan menerima tawaran tersebut.
“Bukan memilih atau tidak bersyukur tetapi terdapat sebab-sebab lain termasuk isu keluarga.
Ada yang risau perkembangan mereka dalam sesuatu jabatan akan terjejas sebagai contoh, dihantar ke Sabah tetapi diletakkan di klinik pedalaman walaupun mereka hendak buat kepakaran (speciality) yang memerlukan mereka berada di hospital,” katanya kepada Getaran.
Menurut beliau, bagi menangani isu kekurangan doktor itu, kerajaan disarankan untuk menyediakan lebih banyak slot tetap kepada golongan doktor kontrak.
“Kerajaan juga perlu memperbaiki persekitaran KKM terutama isu budaya buli dalam kalangan doktor supaya wujud persekitaran kerja yang lebih baik.
“Ini boleh membantu lebih ramai (doktor kontrak) berminat untuk kekal dalam sektor kerajaan,” katanya.
Beliau menambah, kerajaan turut disarankan untuk mempertambah elaun insentif khas untuk doktor atau petugas kesihatan yang berkhidmat di kawasan pedalaman. - Getaran, 9 Jun 2022
