Keputusan berhijrah ke tempat kerja baharu pastinya bukan mudah dilakukan, apatah lagi jika seseorang itu cintakan pekerjaan mereka dan memberikan sepenuh hati di tempat kerja ketika bertugas. Bagaimanapun, berhijrah adalah perkara biasa dalam dunia pekerjaan, khususnya di sektor swasta.
Keputusan untuk berhenti adalah hak mutlak pekerja dan tiada siapa berhak menghalang mereka. Namun, adalah perlu ia dilakukan dengan baik dan beradab.
Pastikan Keputusan Anda Muktamad
Keputusan untuk berhenti perlu teguh tanpa sebarang hasutan sebelum ia dimaklumkan kepada majikan. Tidak menjadi masalah untuk mengambil masa berfikir namun diingatkan, jangan teragak=agak sejurus keputusan telah dibuat. Jika keadaan tersebut masih berlaku adalah lebih baik untuk berdiam diri dan mengambil ruang untuk berfikir.
Bincang Secara Lisan
Sebelum surat peletakan jawatan dihantar, adalah wajar jika pekerja mengadakan perbincangan secara lisan dengan majikan atau ketua. Berikan bayangan atau berbual mengenai kerja secara santai. Cara ini membolehkan suasana lebih relaks diwujudkan agar ketua atau majikan tidak terkejut sebaik dimaklumkan mengenai keputusan anda itu.
Jaga Perasaan Majikan
Majikan adalah ketua ketika kita bekerja. Walau apa jua masalah yang pernah berlaku, biarlah beliau menjadi individu pertama yang dimaklumkan mengenai keputusan tersebut. Jangan biarkan ketua anda mendengar daripada pihak ketiga. Percayalah, langkah ini akan memudahkan ketua menerima keputusan anda dengan baik.
Penuhi Syarat Syarikat
Berikan notis peletakan jawatan mengikut tempoh ditetapkan. Peletakan jawatan 24 jam atas sebab yang tidak munasabah dianggap sebagai amat tidak sopan. Sekiranya kontrak pekerjaan mensyaratkan anda memberikan notis peletakan jawatan untuk dua bulan, patuhi syarat itu dan berpegang teguh dengan perjanjian yang ditandatangani sewaktu mula bekerja.
Jaga Nama Baik Sendiri Dan Majikan
Di mana-mana sahaja, politik alam pekerjaan itu wujud dan ia adalah lumrah. Buat yang ingin berhenti, jangan sesekali menimbulkan sebarang masalah sehingga hari terakhir bertugas.
Beri Komitmen Yang Terbaik
Jangan bersikap malas walau di hari-hari terakhir. Berikan yang terbaik kepada organisasi sehingga tamat bertugas secara rasmi. Tanggungjawab perlu dilaksanakan walaupun notis peletakan jawatan sudah diserahkan.
Elak Bercakap Buruk Tentang Majikan Lama
Walau apa sekali pun alasan kita berhenti, tamatkanlah perkhidmatan secara aman dan tenang tanpa memburuk-burukkan pekerja lain termasuk ketua anda. Elakkan tanggapan peletakan jawatan itu didorong oleh rasa tidak puas hati terhadap majika atau syarikat. Meskipun sememangnya wujud masalah antara anda dan ketua, kawal perasaan itu dan jangan memburukkan majikan atau organisasi, termasuk di media sosial.
Jaga Hubungan Baik Dengan Syarikat Lama
Berusaha untuk teruskan hubungan baik dengan ketua dan organisasi. Ucapkan penghargaan dan terima kasih kepada mereka kerana memberikan peluang bekerja sebelum ini. Mungkin suatu masa nanti mereka boleh mmberikan peluang lain kepada kita.
Sentiasa Positif Untuk Melangkah Ke Hadapan
Cabaran kerja ada di mana-mana. Teruskan usaha dan berkhidmatlah dengan sehabis baik di tempat baharu. Percaya kepada Allah SWT dan diri sendiri. Jangan sesekali menjadikan pengganti anda sebagai mangsa kritikan.
Pergi Tanpa Mengharap 'Balasan'
Usah mengharap jasa atau sumbangan anda dikenang. Jika anda semememangnya pekejrja yang berkualiti, percayalah, nama anda pasti kekal di ingatan. Biarlah kita berbudi tanpa mengharap sebarang balasan. - Getaran, 2 Disember 2023
