KUALA LUMPUR – Kaji selidik dijalankan Kementerian Sumber Manusia (KSM) mendapati, keputusan warga emas untuk terus bekerja melebihi umur persaraan mereka adalah kerana komitmen kewangan.
Timbalan Menteri Sumber Manusia, Mustapha Sakmud berkata, kajian dijalankan pada tahun 2019 dengan beberapa syarikat, termasuk agensi Talent Corporation Malaysia (TalentCorp) itu, turut memperoleh dapatan bahawa golongan terbabit masih memilih untuk bekerja kerana sukar mencari pekerjaan baharu, selain tidak bersedia untuk bersara.
Katanya, kaji selidik membabitkan majikan terhadap tenaga kerja pesara di Malaysia berkenaan, merangkumi 584 syarikat sebagai responden.
“Daripada jumlah terbabit, 331 syarikat, iaitu 56.7 peratus sedang mengambil pekerja warga emas, manakala 253 syarikat (44.3 peratus), tidak mengambil pekerja warga emas.
“Sejajar dengan itu, KSM melalui TalentCorp pada September 2021, sudah menganjurkan bengkel pengambilan warga emas untuk bekerja semula.
“Susulan daripada bengkel itu juga, KSM melalui TalentCorp sudah merangka inisiatif untuk menyokong penyepaduan semula warga emas ataupun pesara untuk kembali bekerja selepas bersara secara rasmi,” katanya.
Beliau berkata demikian pada Sidang Dewan Rakyat (Sesi Petang) hari ini, seperti disiarkan secara langsung.
Mustapha memaklumkan, berdasarkan statistik sistem insuran pekerjaan Pertubuhan Keselamatan Sosial (PERKESO) dari Januari hingga Jun 2023, sejumlah 54 orang daripada warga emas sudah ditempatkan untuk bekerja kembali.
Selain itu, beliau berkata, Malaysia diunjurkan mencapai negara tua menjelang 2040 dengan saiz penduduk warga emasnya yang berumur 65 tahun ke atas, meningkat kepada 14.5 peratus.
“Berdasarkan laporan Jabatan Perangkaan Malaysia, peratusan penuh Malaysia di bawah umur 15 tahun juga, menurun kepada 23.2 peratus, berbanding 33.3 peratus pada tahun 2000
“Sebaliknya, peratusan umur penduduk bekerja antara 15 hingga 64 tahun, meningkat kepada 69.5 peratus pada tahun 2022, berbanding 62.8 peratus pada 2000,” katanya. – Getaran, 14 Jun 2023
