KUALA LUMPUR - Majoriti perniagaan Malaysia tidak bersedia atau berada dalam kedudukan kukuh bagi melaksanakan cadangan gaji minimum baharu sebanyak RM1,500.
Presiden Persekutuan Majikan (MEF), Datuk Dr Syed Hussain Syed Husman berkata, peniaga ketika ini masih dalam keadaan kelam-kabut akibat kejutan ekonomi berpunca daripada COVID-19 dan banjir besar yang berlaku, baru-baru ini.
Menurut beliau, cadangan kenaikan gaji minimum itu sudah pastinya akan membunuh perniagaan khususnya perusahaan kecil dan sederhana (PKS), disebabkan negara masih dalam mod pemulihan ekonomi.
“Kenaikan gaji minimum RM1,500 akan menaikkan kos barangan serta perkhidmatan dan kos operasi pasti akan meningkat. Ini bukan masa untuk melaksanakan sebarang kenaikan gaji minimum. Kenaikan ini akan meningkatkan pengangguran serta hutang.
“Peniaga sukar untuk membayar pinjaman mereka dan PKS akan benar-benar menderita sehingga ada peniaga berkata, lebih baik bagi memindahkan operasi mereka ke negara ASEAN lain, yang mana kos keseluruhan menjalankan perniagaan adalah jauh lebih murah,” katanya, hari ini.
Terdahulu, Kementerian Sumber Manusia (KSM) memaklumkan, pekerja negara ini dijangka menikmati penetapan kadar gaji minimum yang baharu, pada nilai sekitar RM1,500 sebulan sebelum penghujung tahun ini.
Menteri Sumber Manusia, Datuk Seri M Saravanan berkata, walaupun nilai sebenar kadar baharu itu belum dimuktamadkan, beliau positif perkara itu boleh direalisasikan selepas mendapat persetujuan Jemaah Menteri.
Katanya, secara peribadi beliau merasakan kadar gaji minimum baharu itu perlu diselesaikan secepat mungkin, namun ia tetap bergantung kepada keputusan Jemaah Menteri.
Dalam pada itu, Syed Hussain menegaskan, lebih banyak usaha harus dilakukan ke arah pemulihan perniagaan sektor swasta dan mengawal peningkatan kos produk dan perkhidmatan.
”Kita harus ingat bahawa kebanyakan perniagaan Malaysia adalah perusahaan mikro, kecil dan sederhana (PKS), dengan 98.9% berada dalam kumpulan ini.
“Jadi, apabila kita bercakap tentang gaji dan kos, kita mesti memikirkan kelangsungan hidup dan kemampanan mereka,” katanya.
Jelasnya, sedikit kenaikan kos akan menyebabkan PKS lebih menderita hingga menyebabkan operasi ditutup, ditambah pula dengan peningkatan gaji minimum antara RM300 hingga RM400 sebulan daripada gaji minimum sedia ada.
“Hakikatnya, masih ada majikan sedang menghadapi cabaran yang teruk untuk kekal mampan. Senario ekonomi yang suram tidak membenarkan sebarang ruang untuk kenaikan gaji minimum sedia ada.
“Justeru penting bagi pembuat keputusan untuk berhati-hati sebelum melaksanakan sebarang kenaikan gaji minimum negara,” katanya.
Mengulas lanjut, Syed Hussain berkata, sebahagian besar daripada kenaikan gaji minimum RM1,500 akan disalurkan kepada buruh asing disebabkan pekerja tempatan sudah dibayar gaji yang lebih tinggi sehingga menyebabkan aliran keluar wang akan terus meningkat.
“Dianggarkan pekerja asing, secara purata menghantar semula sejumlah RM4 bilion tambahan setiap tahun untuk setiap kenaikan RM100 dalam gaji minimum. Justeru, peningkatan sebanyak RM300 hingga RM400 menyebabkan tambahan aliran keluar antara RM12 bilion hingga RM14 bilion setahun.
“Sebarang kenaikan gaji minimum akan memberi manfaat kepada pekerja yang gajinya lebih rendah daripada kadar gaji minimum negara baharu, dan sebahagian besar daripada mereka adalah pekerja asing,” katanya. – Getaran, 7 Februari 2022.
