KUALA LUMPUR - Jurang kaya miskin antara pekerja dengan majikan di negara ini terutama yang memiliki kilang dan syarikat korporat besar masih luas.
Susulan itu, bersempena Hari Pekerja esok, Ahli Parlimen Pasir Gudang, Hassan Abdul Karim menggesa kerajaan mengusahakan ‘gaji bermaruah’ kepada golongan pekerja agar mereka dapat menikmati kehidupan lebih selesa.
Menurutnya, gaji bermaruah adalah pendapatan pekerja yang berada jauh di atas garis kemiskinan.
“Dengan gaji bermaruah pekerja dapat membeli makanan yang sempurna berkhasiat untuk anak dan isteri di rumah. Pekerja juga mampu memberi pendidikan yang terbaik kepada anak-anak mereka.
“Gaji bermaruah juga boleh menjamin pekerja ada rumah untuk ahli keluarganya dari hujan dan panas serta terhindar dari pengusiran secara paksa seperti yang berlaku dalam kalangan pekerja yang hidup di kawasan setinggan.
“Ia juga dapat memberi perlindungan kepada pekerja dan ahli keluarga mereka ketika sakit dan mengalami masalah kesihatan,” katanya dalam hantaran di Facebook, hari ini.
Mengulas lanjut, beliau berkata, meskipun kekayaan negara yang melimpah ruah ketika ini adalah hasil titik peluh pekerja, kadar gaji golongan terbabit masih rendah jika diukur dengan Keluaran Dalam Negara Kasar (KDNK).
Angka itu, kata Hassan, jelas amat rendah jika dibandingkan dengan negara lain.
Katanya, perjuangan hak golongan terbabit mendapatkan gaji bermaruah kini menjadi cabaran besar untuk diteliti kerajaan Malaysia Madani.
“Ini adalah satu cabaran besar kerajaan yang ada sekarang dan Perdana Menteri, Datuk Seri Anwar Ibrahim untuk memberikan keadilan kepada semua pekerja di Malaysia,” katanya.
Terdahulu, Getaran melaporkan, setiap majikan wajib bersikap adil kepada pekerja dan memastikan ganjaran, kebajikan serta keselamatan mereka terjamin.
Penegasan itu ditekankan dalam khutbah Jumaat bertajuk ‘Menyantuni Pekerja Dan Memenuhi Amanah Bekerja’ yang dikeluarkan Jabatan Agama Islam Perak (JAIPk) sempena sambutan Hari Pekerja, esok.
Menurut teks khutbah berkenaan, setiap pekerja di negara ini tertakluk di bawah Akta Pekerja 1955, justeru jika berlaku sebarang pelanggaran hak, mereka perlu diberikan hak untuk bersuara.
Malah katanya, pekerja hendaklah diberikan masa kerja yang munasabah dengan upah setimpal, diberikan waktu rehat cukup, disediakan tempat dan persekitaran kerja yang selamat.
Mengambil iktibar tersebut, teks berkenaan menegaskan adalah haram hukumnya bagi majikan menunda gaji pekerja sedangkan tidak ada kekangan untuk segera menyerahkan bayaran berkenaan.
Bagaimanapun, katanya, bayaran upah boleh dilaksanakan berpandukan kesepakatan yang terjalin antara pekerja dan majikan, sama ada dibayar mengikut jam, harian, mingguan atau bulanan. – Getaran, 30 April 2023
