Berita Terkini

7 jam yang lalu: Kos pilihan raya yang akan diadakan di 6 negeri secara serentak lebih kurang RM450 juta - Pengerusi SPR 7 jam yang lalu: PRU-15 : Calon PN Azman Nasrudin menang kerusi Parlimen Padang Serai - Pegawai Pengurus 8 jam yang lalu: PRU15 : Calon BN Mohd Johari menang kerusi DUN Tioman - Pegawai Pengurus 10 jam yang lalu: Jambatan Pulau Pinang ditutup Ahad ini 10 jam yang lalu: Calon-calon Timbalan Menteri akan dimuktamadkan dalam masa terdekat - PM

IKUTI KAMI


Majikan Tidak Boleh Kenakan Penalti, Potong Gaji Pekerja Pergi Mengundi

Semasa Dikemaskini 3 minggu yang lalu · Diterbitkan pada 10 Nov 2022 2:47PM

M. Saravanan menggesa semua majikan sektor swasta untuk memberikan kebenaran kepada para pekerja bagi menunaikan tanggungjawab mereka sebagai pengundi - Gambar Hiasan

Kongsi Artikel Ini

Langgani saluran Telegram kami untuk berita terkini dan paparan gaya hidup pelengkap hari anda.

KUALA LUMPUR - Majikan swasta tidak dibenarkan mengenakan sebarang penalti atau memotong gaji pekerja yang tidak hadir bekerja kerana pergi mengundi pada 19 November ini sempena Pilihan Raya Umum ke-15 (PRU-15), kata Menteri Sumber Manusia Datuk Seri M. Saravanan.

Beliau dalam satu kenyataan hari ini berkata ia selaras dengan hak pekerja untuk mengundi yang diperuntukkan di bawah Subseksyen 25(1) Akta Kesalahan Pilihan Raya 1954 (Akta 5).

Subseksyen 25(1) Akta 5 memperuntukkan tiap-tiap majikan hendaklah, pada hari mengundi, membenarkan suatu tempoh yang munasabah bagi tiap-tiap pemilih yang bekerja dengannya mengundi, dan tiada majikan boleh membuat apa-apa potongan daripada gaji atau saraan lain mana-mana pemilih itu atau mengenakan ke atasnya atau menuntut daripadanya apa-apa penalti oleh sebab dia tidak hadir bekerja dalam tempoh itu.

Sehubungan itu, Saravanan menggesa semua majikan sektor swasta untuk memberikan kebenaran kepada para pekerja bagi menunaikan tanggungjawab mereka sebagai pengundi.

Saravanan berkata, untuk tujuan tersebut, majikan hendaklah berbincang dengan pekerja berkenaan opsyen bagi pemberian time-off, hari pelepasan berganti atau cuti tahunan.

“Para majikan boleh mengambil langkah seperti memberi time-off kepada pekerja yang mengundi di tempat pengundian yang berdekatan atau memberi pelepasan kepada pekerja yang perlu mengundi di tempat pengundian yang jauh.

“Pekerja yang memerlukan lebih daripada satu hari untuk ke tempat mengundi pula boleh mengambil cuti tahunan,” katanya.

Beliau berkata majikan yang tidak mematuhi peruntukan di bawah Subseksyen 25(1) Akta 5 boleh didakwa dan didenda RM5,000 atau penjara setahun jika disabitkan kesalahan.

Suruhanjaya Pilihan Raya menetapkan hari pengundian bagi PRU-15 pada 19 November dan pengundian awal pada 15 November. - Bernama

Berita Berkaitan

1

Politik 9 jam yang lalu

BN Menang Kerusi DUN Tioman

2

Politik 21 jam yang lalu

Tinjauan: Pengundi Mahu BN Bekerjasama Dengan PH Atau PN Selepas PRU-15

3

Politik 23 jam yang lalu

Belajar Daripada Kekalahan BN Sebelum Mahu Adakan PRN

4

Semasa 1 hari yang lalu

Padang Serai Diramal Cerah, Tioman Hujan Pagi Esok - MetMalaysia

Sorotan

1

Harga Petrol RON97 Turun 10 Sen, RON95 dan Diesel Kekal

2

Jawa Barat: 3 Anggota Polis Cedera Angkara Pengebom Bunuh Diri

3

Majalah TIME Namakan Michelle Yeoh Sebagai ‘Icon Of The Year’

Disyorkan untuk anda

Semasa 1 hari yang lalu

Selangor Teliti Semula Harga Caj Penggunaan Beg Plastik

Semasa 1 hari yang lalu

Ejen Hartanah Rugi RM7.8 Juta, Duit ‘Disonglap’ Macau Scam

oleh Fitri Nizam

Semasa 1 hari yang lalu

Padang Serai Diramal Cerah, Tioman Hujan Pagi Esok - MetMalaysia

Politik 1 hari yang lalu

Kelulusan Projek Tebatan Banjir Bernilai RM7 Bilion Melalui Rundingan Terus Diteliti Semula - PM Anwar