PULAU PINANG - Dapatan Pasukan Petugas Khas Bagi Penambahbaikan Budaya Kerja Perkhidmatan Kesihatan (HWCITF) perlu dibuat secara menyeluruh termasuk maklum balas daripada semua pihak dalam sektor perubatan, bukannya hanya menilai budaya kerja diamalkan semata-mata.
Selain itu, HWCITF juga perlu mengeluarkan laporan terperinci mengenai aduan isu seperti waktu bekerja dan kawasan berehat.
Laporan HWCITF juga mendapati insiden kematian seorang pegawai perubatan siswazah (PPS) di Hospital Pulau Pinang (HPP) baru-baru ini tiada kaitan dengan bunuh diri.
Pengerusi Jawatankuasa Agroteknologi dan Keselamatan Makanan, Pembangunan Luar Bandar dan Kesihatan Pulau Pinang Dr Norlela Ariffin berkata, laporan HWCITF sepatutnya diperluaskan dalam pelbagai aspek melibatkan doktor pelatih (houseman) dan doktor junior.
“Saya minta mereka untuk meneliti keadaan kerja secara keseluruhan untuk semua doktor pelatih, menyiasat waktu kerja yang panjang dan waktu makan tidak mencukupi selain (sama ada mereka) berehat dengan betul,” katanya.
Dr Norlela turut mengakui menerima lima aduan mengenai kes buli di tempat kerja (fasiliti kesihatan awam) di Pulau Pinang.
Justeru beliau menggesa Kementerian Kesihatan (KKM) membandingkan keadaan di Malaysia dengan cara negara lain memberi latihan kepada doktor pelatih mereka.
“Saya memberikan sistem kesihatan di United Kingdom (UK) dan Australia sebagai perbandingan,” katanya.
Sementara itu, mantan Ahli Dewan Undangan Negeri (ADUN) Batu Uban, Datuk Dr T Jayabalan yang juga seorang doktor veteran berkata, laporan HWCITF mempunyai kelompongan yang perlu diperbaiki.
Malah beliau berpendapat tidak patut wujud sebarang penafian dalam isu buli di hospital awam.
Bagaimanapun, beliau berterima kasih kepada pihak di sebalik laporan tersebut namun menegaskan budaya buli di hospital perlu diberikan penekanan.
Pasukan petugas itu baru-baru ini membuat siasatan terhadap dakwaan bahawa kematian seorang doktor pelatih yang maut dikaitkan dengan bunuh diri selepas mangsa dilaporkan terjatuh dari apartmennya di sini, April lalu.
HWCITF mengekalkan pandangan ini selagi mana tiada maklumat tambahan berkaitan insiden kematian PPS daripada polis menerusi siasatan mereka ke atas kes itu.
“Lebih 60 peratus responden kaji selidik menyatakan budaya kerja di KKM adalah positif terutamanya penjagaan pesakit, komuniti dan kerja berpasukan,” kata Pengerusi (HWCITF) Prof Datuk Dr Siti Hamisah Tapsir.
Siti Hamisah, yang juga mantan Ketua Setiausaha Kementerian Sains, Teknologi dan Inovasi dilaporkan berkata, hanya 20 peratus daripada responden bersikap berkecuali manakala 20 peratus lagi berpandangan negatif terhadap budaya kerja. - The Vibes, 19 Ogos 2022
