Berita Terkini

2 jam yang lalu: Najib gagal kemuka bukti baharu, keputusan rayuan kes SRC esok 4 jam yang lalu: 4,817 kes sembuh COVID-19 dilaporkan hari ini - KP Kesihatan 7 jam yang lalu: Rizab antarabangsa BNM meningkat kepada US$116.7 bilion pada 30 November 2021 7 jam yang lalu: 41,490 orang miskin tegar di Sabah sehingga 1 Disember 7 jam yang lalu: PRN Sarawak: DAP gesa SPR perjelas perubahan tempat mengundi

IKUTI KAMI


COVID 19: Majikan Pemegang Permit Kerja Bukan Warga Malaysia Boleh Kongsi Kos

Singapura Dikemaskini 3 minggu yang lalu · Diterbitkan pada 12 Nov 2021 2:19PM

Gambar dari Berita Mediacorp

Kongsi Artikel Ini

Langgani saluran Telegram kami untuk berita terkini dan paparan gaya hidup pelengkap hari anda.

SINGAPURA - Majikan sedia ada bagi pemegang permit kerja bukan warga Malaysia yang memindahkan mereka ke majikan seterusnya boleh berkongsi kos menjalani Notis Jangan Keluar Rumah (SHN) dan ujian-ujian berkaitan dengan COVID-19 berkuat kuasa serta-merta.

Kos-kos sedemikian boleh dikongsi jika tempoh pemindahan dibuat dalam masa 12 bulan setelah SHN selesai dijalani, menurut Kementerian Tenaga Manusia (MOM) hari ini 

Satu lagi kriteria adalah majikan sedia ada tidak boleh menerima lebih daripada jumlah yang dibayar untuk SHN dan ujian COVID-19 dan kedua-dua majikan mesti menandatangani perjanjian bertulis yang harus dikekalkan selama setahun.

MOM menyarankan supaya majikan sedia ada menanggung kos pada kadar pro rata mengikut tempoh penggajian pekerja dalam tempoh 12 bulan.

Para majikan juga boleh menentukan peruntukan sendiri kos mengikut persetujuan bersama, ia menambah.

MOM menyatakan aturan perkongsian kos itu tertakluk kepada para majikan yang mengizinkan untuk memindahkan pemegang permit kerja.

"Memandangkan para pemegang permit kerja warga Malaysia boleh menukar majikan tanpa perlu mendapatkan izin majikan, pilihan perkongsian kos sedemikian tidak dikenakan ke atas para majikan," menurut MOM.

Sebaliknya, para majikan pemegang permit kerja warga Malaysia boleh mempertimbangkan untuk menetapkan syarat kontrak seperti tempoh penggajian minimum atau tempoh notis untuk berhenti kerja, menurut MOM.

Syarat-syarat sedemikian harus dipersetujui oleh kedua-dua majikan dan pekerja dan "mempunyai tempoh munasabah" seperti tiga hingga enam bulan bagi tempoh penggajian minimum, ia menambah.

Jika pekerja itu melanggar syarat pekerjaan, mereka perlu membayar balik kos notis SHN dan ujian-ujian berkaitan COVID-19 kepada majikan mereka, menurut MOM.

Bayaran balik itu boleh dilakukan secara separuh atau sepenuhnya, bergantung kepada tempoh perkhidmatan mereka, menurut MOM.

Tempoh permit kerja adalah sehingga dua tahun dan ia bagi para pekerja yang datang dari negara-negara sumber diluluskan yang bekerja dalam sektor binaan, perkilangan, limbungan kapal marin, pemproses atau perkhidmatan. - Berita Mediacorp

Sorotan

1

Najib Gagal Kemuka Bukti Baharu, Keputusan Rayuan Kes SRC, Esok

2

'Red Notice' Filem Paling Banyak Ditonton Di Netflix

3

Singapura Sahkan 2 Kes Import Positif Varian Omicron

Disyorkan untuk anda

Semasa 15 jam yang lalu

Tarek Obaid Sebabkan US$120 Juta Wang 1MDB, PSI Dipindahkan Ke Akaun Eskrow

Pendidikan 1 hari yang lalu

Keciciran Pelajar Sekolah Semakin Menurun Berbanding 2018 - KPM

oleh Farhana Farush

Semasa 4 jam yang lalu

Semua Dos Penggalak Di Bawah PICK Diberi Percuma

oleh Susan Albert

Politik 1 hari yang lalu

MN Pasti Dibubar, UMNO Perlu Teruskan Perjuangan Politik Sendiri

oleh Farhana Farush