Sabah menyaksikan perubahan signifikan dalam pembangunan keusahawanan wanita apabila semakin ramai daripada mereka dilihat begitu berani dan rancak dalam ‘menguasai’ bidang perniagaan, sejak lima tahun kebelakangan ini.
Golongan wanita sama ada di bandar mahupun luar bandar Sabah tidak lagi teragak-agak untuk menjadikan bidang keusahawanan sebagai pilihan kerjaya malah sentiasa berani menceburinya dan seterusnya memanfaatkan peluang disediakan kerajaan bagi mengembangkan empayar perniagaan termasuk menerajui syarikat perusahaan sendiri.
Pengarah Jabatan Hal Ehwal Wanita Sabah (JHEWA) Rusnah Kuyung berkata peningkatan penglibatan wanita Sabah dalam bidang keusahawanan antara lain didorong oleh pelbagai inisiatif, bantuan kewangan dan kursus latihan kemahiran yang disediakan kerajaan bagi memperkasa golongan berkenaan.
“Kerajaan banyak memberi kemudahan kewangan serta kursus kemahiran kepada usahawan wanita untuk memajukan produk mereka dan mengembangkan pasaran sehingga ke luar Sabah. Perubahan positif itu dapat dilihat sejak lima tahun kebelakangan ini.
“Berbanding 10 tahun lepas, usahawan wanita hanya dibantu menerusi pemberian peralatan dan subsidi, tetapi sekarang bantuan pinjaman perniagaan dan kursus kemahiran agar mereka lebih berdikari dalam menjana pendapatan,” katanya kepada Bernama dalam temu bual baru-baru ini.
Pada tahun ini, kerajaan Sabah meneruskan komitmen memperkasa kesejahteraan golongan wanita menerusi Belanjawan Negeri 2022 merangkumi peruntukan masing-masing RM11.8 juta dan RM5.81 juta kepada Yayasan Usaha Maju dan JHEWA bagi melaksanakan program pembangunan modal insan.
Kerajaan Persekutuan turut memperuntukkan dana pembiayaan RM230 juta antara lain merangkumi program Skim Pembiayaan Perniagaan Khas Wanita di bawah Majlis Amanah Rakyat dan Tekunita menerusi Tekun Nasional bagi meningkatkan kapasiti perniagaan usahawan wanita.
Rusnah berkata JHEWA yang antara lain berperanan merancang pembangunan dan penyelidikan bagi memperkasa wanita Sabah, turut mencatatkan peningkatan kira-kira 40 peratus permintaan penyertaan latihan dan kursus keusahawanan terutama dalam kalangan wanita B40 dan ibu tunggal.
“JHEWA mencatatkan seramai 4,550 usahawan wanita berdaftar menerima kursus kemahiran sejak 2015,” katanya sambil menambah, bantuan pembungkusan serta pemasaran mendorong usahawan wanita Sabah mengembangkan potensi produk terutama mereka yang mengusahakan produk makanan dan kecantikan.
Rusnah berkata peningkatan penglibatan wanita Sabah dalam bidang keusahawanan turut memperlihatkan kemampuan dan kematangan mereka mengurus serta mengendalikan prestasi peniagaan syarikat, selain turut membangun modal insan menerusi penyediaan peluang pekerjaan.
Menurutnya, meskipun penglibatan wanita sebagai pembuat keputusan dalam sektor korporat agak sedikit, tetapi kehebatan wanita Sabah tidak dapat dinafikan dengan mempunyai latar belakang pendidikan tinggi dan pengalaman untuk menerajui syarikat sendiri sekali gus membantu memacu ekonomi negeri.
Perkara itu turut diakui Naib Presiden Persatuan Usahawan dan Profesional Wanita Sabah (SWEPA) Karen Wong yang melihat ramai wanita Sabah kini memiliki kualiti dan kemahiran kepimpinan dalam menerajui syarikat sendiri.
“Terutama di SWEPA, 80 peratus (ahlinya) adalah usahawan wanita dan saya dapat melihat mereka menjadi pembuat keputusan untuk syarikat mereka sendiri,” kata Karen yang juga Pengurus Besar CAL Resources & Skills Centre Sdn Bhd, syarikat menyediakan kursus kemahiran komputer.
Karen yakin wanita mampu membawa perubahan dalam keseluruhan pelaksanaan syarikat korporat sekiranya diberi peluang memegang jawatan sebagai pembuat keputusan dalam sektor itu kerana wanita memiliki sifat lebih tegas dalam aspek perancangan dan pengurusan.
Sementara itu, usahawan wanita Datuk Rahmahjan Sulaiman Khan berpendapat kerajaan Sabah perlu mengenal pasti lebih ramai wanita berpendidikan dan berkebolehan sebagai pembuat keputusan untuk diserap dalam mana-mana syarikat berkaitan kerajaan (GLC) di negeri itu.
Ini termasuk golongan wanita yang sudah lama berkecimpung dalam bidang keusahawanan dan menerajui syarikat perusahaan sendiri kerana kebolehan serta keupayaan mereka boleh dicontohi seterusnya diketengahkan untuk pembangunan GLC di Sabah, katanya.
“Jika syarikat mereka maju dan terbina hasil kegigihan serta kepimpinan sendiri, kenapa tidak diserap ke dalam GLC dan menjadi Ahli Lembaga Pengarah syarikat?. Mungkin mereka boleh memberi input dan idea bermanfaat,” kata pengasas J Khan 738, syarikat yang antara lain menjalankan perniagaan dalam bidang fesyen.
Rahmahjan tidak menafikan sememangnya ada dalam kalangan wanita profesional di Sabah dilantik mengisi jawatan sebagai pembuat keputusan dalam sektor korporat mahupun menjadi Ahli Lembaga Pengarah bagi syarikat GLC negeri namun, jumlahnya masih kurang dan seharusnya diperbanyakkan. - Bernama
